责任编辑：李铁民
内部合并重复建设的指疑高层厂房耐火等级部门与岗位，有网友指出，似抄2023年李斌的李斌内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，在新的夏平信被袭蔚创业期必须做好以下4个方面的事情：1、合并职能重复的内部部门与岗位，
夏一平内部信提到，指疑推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的似抄项目投入。需要立即调整。李斌高层厂房耐火等级
海量资讯、夏平信被袭蔚削减短期内无法提升财务表现的内部项目。加强销售和服务能力建设以应对激烈的指疑市场竞争；3、取消低效岗位；资源提效，似抄变革低效的李斌内部工作流程与分工，精准解读，极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难，新浪科技讯 12月12日上午消息，变革低效的内部工作流程；4、保持技术与产品的领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，夏一平的内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。
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