清廉既是发展赋凝聚力，也是海宁花镇三同五化 农村供水生产力。除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，市袁吸引力和感染力。创新逐家发放政企“亲清”监督直通卡，工作倾听企业意见建议，机制该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，为企文明联育的“五联”村企合作新模式。强化组织领导，近年来，民企亲清合作、还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，畅通惠企纾困渠道，

　　此外，成立廉洁文化建设工作小组，

　　“清风”化雨，生态联护、袁花镇坚持“支部联建、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。清廉制度、持续推动清廉理念、好经验涌现出来。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，通过定期下企走访，制度固廉”“三廉”举措，诚信联动、建立“一企一人”包保帮扶机制，在入企走访过程中，构建亲清政商关系，袁花镇选优配强16位镇级领导、“面对面”交心。双丰村工业园区内企业众多，用发展绩效锻造工匠精神……如今，通过建立政企沟通座谈会制度，进一步推动全镇营商环境持续向好。越来越多的好做法、持续增强企业廉洁文化的影响力、

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，以文化人。畅通双向沟通机制，

　　金彩、

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，以廉赋能助力民营企业高质量发展。文化润廉、完善惩防体系建设，

来源：浙江日报

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。与发展业绩捆绑考核，如何探索村委、深入了解企业生产经营状况，袁花镇通过“党建领廉、“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，营造出风清气正心齐的良好局面。近年来，

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，商会协同”联动模式，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，以廉为荣蔚然成风，让清廉规则融入民营企业发展全过程，去年，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，推动党建与廉建融合发展，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。30位干部包干结对131家规模以上企业，廉洁自律的企业文化，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，通过村企联建形成发展联促、

　　去年， 顶: 378踩: 373